Mit Feinden verhandeln

Wie man mit Menschen zusammenarbeitet, deren Meinung man nicht teilt, die man nicht mag oder denen man nicht vertraut

Das Standardwerk zum Thema Konfliktlösung im Arbeitsumfeld: unerlässlich in der heutigen Zeit der zunehmenden Spaltungen und Konflikte.

Über das Buch

Um wirklich etwas zu erreichen, müssen wir oft mit Menschen arbeiten, deren Ansichten wir nicht teilen, die wir nicht mögen oder denen wir gar nicht vertrauen. Gerade in der heutigen Zeit voller Spannungen wird eine produktive Zusammenarbeit immer schwieriger und gleichzeitig immer wichtiger. Adam Kahane zeigt, warum traditionelle Zusammenarbeit, die auf Harmonie und Konsens setzt, nicht mehr ausreicht. Stattdessen stellt er einen neuen Ansatz vor, der Unstimmigkeit, Experimentie­ren und echte Mitgestaltung vorsieht. Dabei fließen zahlreiche aktuelle Beispiele und Fallstudien ein. Mit praxisnahen Werkzeugen, einem Diskussionsleitfaden und Modellen für den Umgang mit der permanenten Pluralität in unseren polari­sierten Zeiten, liefert Kahane Impulse, wie aus Konflikten echter Fortschritt werden kann.

Erscheint am 24. März 2026 bei Yes Publishing.

Über den Autor

Adam Kahane hat in den letzten 30 Jahren in mehr als 50 Ländern mit Führungs­persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft zusammengearbeitet, um soziale Systeme zu transformieren. Er ist Mitbegründer von Reos Partners, einer inter­nationalen Beratungsfirma, die sich auf die Entwicklung von Lösungen für komplexe, gesellschaftliche Probleme spezialisiert hat. Nach seinem Studium der Physik, Energie- und Ressourcenökonomie sowie Angewandten Verhaltenswissenschaften arbeitete er u.a. in Forschungs- und Strategie­funktionen bei der OECD in Paris, dem IIASA in Wien sowie an Universitäten in Oxford, Toronto und Berkeley. Kahane ist Autor von sechs Büchern, die sich weltweit fast 250.000-mal verkauft haben. Er lebt in Montreal.